Dott.ssa Rossella Giaretton
“La misura dell’intelligenza è la capacità di cambiare” - A.Einstein
Dott.ssa Rossella Giaretton
Mi chiamo Rossella Giaretton, sono una Psicologa del Lavoro con una profonda passione per lo sviluppo delle risorse umane e la formazione aziendale. Da oltre dieci anni mi dedico con entusiasmo a erogare training formativi di natura comportamentale all'interno di aziende di diversi settori.
- Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni
- Formatrice Docente di Soft Skills certificata AIF
- Consulenza
- Corsi
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Mi presento
Il mio obiettivo è accompagnare le persone nel loro percorso di crescita personale e professionale, fornendo strumenti concreti per affrontare le sfide quotidiane e migliorare il proprio benessere complessivo.
Il mio approccio formativo è dinamico e coinvolgente: utilizzo metodologie esperienziali, che rendono l'apprendimento non solo efficace ma anche interattivo.
La formazione, per me, deve essere un'opportunità di scoperta, crescita e trasformazione, e credo fermamente che un ambiente di apprendimento di stimolo favorisca una maggiore apertura mentale.
Formazione, Training e Corsi
"Sognate e mirate sempre più in alto di quello che ritenete alla vostra portata. Non cercate solo di superare i vostri contemporanei o predecessori. Cercate, piuttosto, di superare voi stessi."
- W.Faulkner
Impegno per la parità di genere: UNI-PDR 125
Oltre alla mia attività di formazione comportamentale, sono fortemente impegnata nella promozione della parità di genere all'interno delle aziende, contribuendo attivamente alla diffusione e implementazione della certificazione UNI-PDR 125:2022. Questa normativa rappresenta uno strumento fondamentale per favorire l'uguaglianza di genere nelle organizzazioni, definendo criteri e indicatori che misurano il rispetto delle pari opportunità, l'inclusione e la valorizzazione delle differenze di genere sul luogo di lavoro.
Grazie alla mia esperienza nel campo della psicologia del lavoro e dello sviluppo organizzativo, supporto le imprese nel processo di adeguamento agli standard previsti dalla UNI-PDR 125, offrendo consulenza e formazione specifica per implementare politiche aziendali inclusive e responsabili. Il mio obiettivo è contribuire a creare ambienti di lavoro equi, dove le persone possano crescere e realizzare il proprio potenziale senza discriminazioni, promuovendo al contempo una cultura aziendale inclusiva e sostenibile.
